发现我的个税记录中有未收到的工资，我该如何

个税记录中有未收到的工资，应先核实情况并与雇主沟通。分析说明：从法律角度看，个人所得税记录显示有工资但未实际收到，可能涉及财务处理延误、银行转账问题或雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主有义务按时足额支付工资。因此，建议首先核实个税记录与工资发放情况是否匹配，确认是否存在误差，然后及时与雇主沟通了解具体原因。提醒：若与雇主沟通无果，或发现雇主存在故意拖欠工资等违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向当地劳动行政部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理个税记录中有未收到工资的问题，常见方式有与雇主沟通、向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：-若初步判断为误解或行政延误，可先尝试与雇主沟通解决；-若沟通无果，或怀疑雇主存在违法行为，可向当地劳动行政部门投诉；-若问题复杂，涉及法律纠纷，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：-**与雇主沟通**：核实个税记录与工资发放情况，明确问题所在，寻求解决方案，如确认是否因财务处理或银行转账问题导致工资延迟到账。-**向劳动行政部门投诉**：提供详细的证据材料，包括劳动合同、工资条、个税记录等，证明工资未按时足额支付，要求劳动行政部门依法调查处理。-**寻求法律援助**：若雇主拒绝支付或无法联系，可咨询律师，准备相关证据，依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时证明自己的诉求。以上操作均需基于法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。