工作不满一个月扣三天工资怎么算

工作不满月扣三天工资不合法，可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付并可能获得赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律制裁。
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扣工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释并纠正；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，若公司不支付，可申请赔偿金。
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对于扣工资问题，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以确保权益得到维护。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉能更快获得法律支持。