国有企业买断工龄员工无详细档案合法吗

国有企业买断工龄员工无详细档案不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，买断工龄违法，无档案更无法保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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不合法。处理方式：1. 与企业沟通，要求提供档案并说明买断工龄的违法性；2. 若企业不配合，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。
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国有企业买断工龄常见处理为协商或诉讼。应先尝试与企业协商，要求提供详细档案并恢复劳动关系；协商无果时，可诉诸法律，通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。