劳务派遣虚假招聘怎么维权

劳务派遣虚假招聘可维权。依据《劳动合同法》，虚假劳务派遣违反法律规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求纠正并赔偿损失。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资被克扣、社保未缴纳等。
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劳务派遣虚假招聘，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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劳务派遣虚假招聘可维权。具体操作：1. 收集证据，如招聘广告、合同、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。