离职单被领导撕了，离职流程怎么走？

离职单被撕不影响离职流程，仍可依法完成。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出离职，单位应配合办理。若不及时处理，可能影响工资结算、社保转移等，造成劳动者权益受损。
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离职单被撕不影响流程。操作如下：1.重新找领导或人事部门申请离职单；2.若遭拒，书面记录情况并保留证据；3.按流程完成交接、结算工资；4.要求人事开具离职证明，办理社保转移。若单位不配合，可寻求法律援助。
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离职单被撕后，常见处理方式是重新申请或要求单位出具离职证明。若单位拒绝，可向劳动仲裁部门投诉。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益不受损。