单位未上社保，可要求经济补偿、补交社保。依据《劳动合同法》，单位不缴社保违法，劳动者有权要求赔偿，否则可能影响养老、医疗等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式有：解除合同要赔偿，要求单位补损失，或举报补缴社保。选择方式需根据具体情况，如损失大小、单位态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上社保，可这样处理：1. 解除合同：以单位违法为由，书面通知解除合同，并要求按工作年限支付经济补偿。2. 要求赔偿：若因未缴社保导致医疗费用无法报销等损失，收集证据，向单位索赔。3. 举报补缴：向当地社保机构举报，要求单位补缴社保，并可能面临行政处罚。
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