老板拖欠工资，劳动者应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。协商优先，不成则向劳动监督部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，明确支付时间，签订书面协议。2. 投诉：向劳动监督部门提交证据，请求介入处理。3. 仲裁：准备证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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