雇佣关系出事故雇主承担多少责任

雇主需根据具体情况承担相应责任。依据《民法典》，工作人员执行工作任务造成损害，用人单位需承担侵权责任，并可向有过失员工追偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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雇主责任需具体分析。操作如下：1. 明确事故责任，依据《民法典》判断雇主应承担的责任；2. 与雇员沟通，了解事故详情，协商解决方案；3. 若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼，确保权益得到保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故具体情况、责任划分及双方意愿选择合适方式。若责任明确且双方愿意，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则可通过诉讼解决。