公司不给试岗期工资，我该如何维护自己的权益

公司不给试岗期工资，您有权要求支付。依据《劳动合同法》，试岗期工资是劳动者的合法权益，单位不得拒绝支付。若不及时处理，可能影响您的生活及后续维权。
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公司不给试岗期工资，应这样处理：1.协商：依据劳动合同与单位沟通，要求支付试岗期工资。2.投诉：若协商无果，向单位所在地的劳动局投诉，请求介入处理。3.调解：也可申请劳动调解，通过第三方协助解决纠纷。4.仲裁：如上述方式均无效，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司不给试岗期工资，常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。建议先与单位协商，无果后再向劳动局投诉或申请调解，必要时提起劳动仲裁。