因病不能胜任工作辞职有补偿吗

因身体健康原因无法继续工作而主动提出辞职，通常情况下是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位提出解除劳动合同，或者用人单位存在违法行为导致劳动者提出解除合同时，用人单位才需要支付经济补偿。建议您在与单位沟通的基础上，尝试协商是否能有其他补偿安排。
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主动因身体原因辞职通常难以获得补偿，但仍建议与单位协商以争取权益。若单位同意给予一定的补偿，为确保权益，请务必签订书面协议。若协商无果，可寻求专业律师的帮助，以了解自身权益并寻求合适的解决方案。
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因健康问题主动辞职通常是没有补偿的。您可以尝试以下步骤：首先，与用人单位沟通，详细说明身体状况，看是否能够调整工作岗位或获得其他支持；其次，如果单位同意给予补偿，一定要签订书面协议，明确补偿的具体内容和支付方式；最后，如果协商不成，建议您咨询专业律师，了解自身权益，以避免可能出现的纠纷。