试用期能力不行被辞退，通常无补偿。依据《劳动合同法》，能力不足非法定补偿情形，若不及时处理，可能影响用人单位正常运营及员工个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理方式为接受或协商。若认为辞退不公，可尝试与用人单位协商补偿；若协商无果，可考虑法律途径。选择时需权衡利弊，理性决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退一般无补偿。操作建议：1. 接受辞退决定，按程序办理离职；2. 若认为能力被误判，可与HR沟通，争取留任或培训机会；3. 若涉及权益受损，咨询专业律师，了解维权途径。
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