受了工伤但是没有报

您提到的未及时报告工伤，可能会影响工伤认定的时效。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过此时限，可能会影响工伤认定的进行，进而影响工伤待遇的享受。因此，建议您尽快向相关部门申请工伤认定。
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申请工伤认定，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。流程为：首先，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交上述材料；其次，劳动保障行政部门会进行审查，确认是否符合工伤认定条件；最后，若符合，将出具工伤认定决定书。若材料不全或不符合条件，会通知您补正或不予认定。
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从法律角度，确保工伤权益得到保障，您可以：1. 及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，确保在法定期限内；2. 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等；3. 若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担工伤赔偿责任；4. 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过这些措施，可以有效维护您的工伤权益。