被公司辞退有没有工资

被辞退时公司应支付工资，法律依据为《劳动法》。不及时支付可能面临法律责任，影响公司信誉。依据《中华人民共和国劳动法》，公司辞退员工时须支付工资。若不支付，员工有权申请劳动仲裁，公司可能面临罚款、赔偿等后果，严重影响公司正常运营。
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被辞退有工资。操作如下：1. 确认辞退通知及工资结算方式；2. 如公司拒绝支付，收集证据，如合同、出勤记录；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，进一步维权。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或通过劳动仲裁委员会仲裁。协商不成，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。被辞退后，首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，则可向法院起诉，维护自身权益。