您可以通过法律途径确保拿到工资。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，您有权要求支付工资。不及时处理可能导致工资难以追回，甚至影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职确保工资，操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、调解、劳动仲裁、起诉。建议先尝试调解，快速解决；若不行，可申请劳动仲裁；最后可考虑起诉，确保权益。
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