已买五年保险，多少岁能退休？

联合就业人员的退休年龄因具体情况而异，需参考相关法律法规。分析：联合就业人员的退休年龄并非固定，它受到多种因素的影响，包括个人的工作年限、所从事的行业规定以及国家的相关法律法规等。在我国，一般职工的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但联合就业人员可能因特殊的工作性质或行业规定而有所差异。提醒：若您发现所在行业或单位对退休年龄有明确规定且即将到达该年龄，而单位未给予相应待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：登录国家人社部官网或地方政府网站，查找关于退休年龄的最新法律法规，确保信息准确。2.**咨询行业规定**：联系所在行业协会或工会，了解本行业对联合就业人员退休年龄的特殊规定，如有，需确保单位执行到位。3.**与单位沟通**：向单位人力资源部门提出退休咨询，了解单位对联合就业人员退休的具体要求和流程，包括所需材料、审批时间等。4.**准备退休材料**：根据单位要求，提前准备退休所需的各种材料，如身份证明、工作证明、保险缴纳记录等。5.**关注退休待遇**：了解并确认自己的退休待遇，包括养老金、医疗保险等，确保退休后生活有保障。6.**法律途径维权**：若发现单位在退休年龄或退休待遇上存在违法行为，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理联合就业人员退休年龄问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询行业规定以及与单位人力资源部门沟通等。选择方式：-若对退休年龄有疑惑，首先应查阅国家相关法律法规，了解基础规定。-接着，可咨询所在行业的具体规定，以明确是否有特殊退休年龄要求。-最后，与单位人力资源部门沟通，了解单位的实际执行情况和退休流程。