工厂退休前解雇，可主张权益。若未签劳动合同且工作超一月，依据《劳动合同法》可主张双倍工资；若违法解雇，根据《劳动法》可申请经济补偿。不及时处理可能影响权益维护及赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇处理：1.未签劳动合同且工作超一月，向劳动仲裁委申请双倍工资。2.若被违法解雇，收集解雇证明及损失证据，申请劳动仲裁委仲裁，要求经济补偿。3.严重违规或失职被解雇，一般无赔偿，但需确保解雇理由合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工厂解雇，常见处理为：未签劳动合同时主张双倍工资；违法解雇时申请经济补偿；并收集证据申请劳动仲裁。具体需根据是否签劳动合同及解雇原因，选择对应处理方式并准备相应证据。
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