但养老保险已缴纳十五年以上。现在50岁可以退休吗？

是否可以退休需依据具体规定判断，并非仅看养老保险缴纳年限。分析：女性在国有企业工作不到十年，但养老保险已缴纳十五年以上，关于其50岁能否退休的问题，需参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性规定。一般而言，女性工人的退休年龄可能因工种、身份（如干部或工人）等因素而异，并非单纯依据养老保险缴纳年限决定。提醒：若企业拒绝办理退休手续，或劳动部门对退休申请存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、咨询劳动部门及寻求法律援助。-查询相关法规：了解国家和地方关于退休年龄的具体规定。-咨询劳动部门：向当地劳动和社会保障部门咨询，获取官方解答。-寻求法律援助：在法规理解或权益受损时，可寻求律师的法律援助。选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。若法规明确且情况简单，可自行查询或咨询劳动部门；若存在争议或权益受损，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.**查询相关法规**：首先查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方实施细则，了解女性工人的退休年龄规定，特别注意工种、身份等因素对退休年龄的影响。2.**咨询劳动部门**：携带个人身份证明、工作证明及养老保险缴纳记录等材料，前往当地劳动和社会保障部门咨询窗口，详细询问退休年龄及所需手续。3.**寻求法律援助**：若劳动部门解答不明确或企业拒绝办理退休手续，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明、相关证据及劳动部门的咨询记录，由律师协助分析案情、准备法律文件并代表个人与企业或劳动部门沟通协商，必要时提起诉讼维护个人权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在争议解决时提供证据。