员工打错秤需赔偿，公司负连带责任。依据《民法典》等规定，员工应赔偿直接经济损失，未及时处理可能导致法律纠纷及经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决，根据损失情况和证据选择最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打错秤需处理。首先与员工沟通，要求赔偿直接损失；若员工拒绝，收集证据，如监控、销售记录等；然后考虑公司制度，决定是否内部处理或报警；最后，根据损失大小，决定是否提起民事诉讼。
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