他死亡，赔偿责任是怎样的？

和工友一起饮酒上班他死亡，一般雇佣方无责。但若为工作应酬则雇佣方需赔偿。若该工人非工作应酬而是私下饮酒，作为完全民事行为能力人，他应自行负责。依据《工伤保险条例》，此情形不能认定工伤，雇佣方通常无赔偿责任，但可能出于道义给付丧葬费。若工人饮酒系工作应酬，则雇佣方需按《民法典》等承担赔偿。不及时处理，雇佣方可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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工友一起饮酒上班死亡，责任划分如下：1.私下饮酒：死者自担全责，雇佣方无赔偿义务，但可给予道义补偿；2.工作应酬饮酒：雇佣方需承担赔偿，依据相关法律法规进行；3.劝酒人责任：若存在过度劝酒，需承担一定补偿责任，具体依情况而定。不同情况处理方式各异，需明确饮酒性质后采取相应措施。
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和工友饮酒上班致死亡，法律责任需分情况。常见处理方式为：若私下饮酒，死者自负责任，雇佣方可出于人道主义补偿；若为工作应酬，雇佣方需依法赔偿。选择处理方式时，应明确饮酒性质，私下饮酒时雇佣方无需承担法律责任，但可考虑道义补偿；工作应酬导致则必须承担相应赔偿责任。