针对问题：仲裁书下来，公司不服起诉了，3月了

您可能想进一步了解，公司起诉后长时间未开庭是否违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，虽然该法未明确规定法院受理劳动争议案件后的具体开庭时限，但通常法院会根据案件复杂程度和法院工作负荷来安排开庭时间。若长时间未开庭，可能是案件较多或案情复杂所致。但如认为开庭等待时间过长，可以向法院咨询或申请督促程序，以了解案件进展并促使法院尽快安排开庭。请注意，具体时限和程序可能因地区和具体案件而异。
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针对开庭时间一直拖延的情况，您可以采取以下措施：1.保持与法院的沟通，了解案件进展和开庭安排；2.若法院未给予明确答复或开庭时间一再推迟，可以向法院上级部门反映情况；3.同时，准备好所有相关证据和材料，确保一旦开庭能够充分维护自身权益。通过这些措施，可以有效应对开庭时间拖延的问题。
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从法律角度看，劳动者在此情况下享有以下权利：1.知情权，有权了解案件进展和开庭时间；2.申请督促程序的权利，若认为开庭等待时间过长，可向法院申请督促；3.在开庭时充分陈述和辩论的权利，确保自身权益得到充分维护；4.对判决结果不服时，有权依法提起上诉。劳动者应充分利用这些法律权利，维护自身合法权益。