员工退休后返聘被辞退怎么办

员工退休后返聘被辞退无需赔偿。依据《劳动法》等规定，返聘人员与单位间为劳务关系，解除时不享经济补偿。不及时处理可能导致纠纷，但无法律依据要求赔偿。
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退休后返聘被辞退无需担忧。操作：1. 查看返聘合同，明确是否有补偿条款；2. 与单位沟通，协商解决方案；3. 若无合同或协商不成，可寻求法律咨询，但通常无法律赔偿。
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退休后返聘被辞退，常见处理为协商或按合同约定。应首选与单位协商解决；若合同有明确规定，则按合同执行，避免法律纠纷。