入职一年后背景调查发现隐瞒案底，公司能要求

公司不能要求您主动辞职。法律依据：《劳动法》规定，员工有权维护自身合法权益。若公司强迫辞职，可申请劳动仲裁，保护自身权益。不及时处理，可能面临权益受损且无法弥补的风险。
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对此情况，常见处理方式有申请劳动仲裁、与公司协商或寻求法律援助。建议首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，并准备相关证据材料。
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可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等。2.撰写仲裁申请书，详细说明情况。3.提交至劳动人事争议仲裁委，并附上相关证据和用人单位信息。