某某不提供交通工具，工厂搬迁仅数公里如何解

公司应提供交通补贴或便利。依据《劳动合同法》，若搬迁影响通勤，公司需提供交通补贴或交通工具，否则劳动者可解除合同并享经济补偿。不及时处理可能导致员工流失和法律纠纷。
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可协商或解约。具体操作：1.与公司沟通，要求提供交通补贴、班车等解决方案；2.若公司拒绝，且通勤确实造成不便，可书面提出解除合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.保留好相关证据，如通勤记录、协商记录等，以备后续可能的法律程序。
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常见处理方式为协商或解除合同。可与公司协商提供交通补贴或便利，若协商无果且通勤影响大，可选择解除合同并要求经济补偿。