公司无缘无故开除你，可主张双倍工资或经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可索双倍工资，无故解除需支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁和诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故开除，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取合理补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故开除，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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