调休扣工资合法吗

调休扣工资不合法。依据《劳动合同法》，单位无权单方面调岗降薪。强行调休扣工资，劳动者可维权，否则权益将受损，可能面临工资减少等不利后果。
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调休扣工资不合法。处理方式：1. 与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、调休通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，要求恢复原工资及岗位；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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调休扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先应与单位沟通协商；协商无果时，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。