社保缴纳未满15年且年龄已达50，是否继续为我交保险？

单位是否继续为你交保险需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但当职工达到法定退休年龄时，劳动关系通常终止，单位不再有法定缴费义务。然而，若你仍在单位工作且双方有继续履行的意愿，可通过协议等方式约定继续缴纳。提醒：若单位拒绝为你缴纳社保且你仍在工作，这可能构成违法行为。此时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位立场，提出个人诉求，双方协商达成一致后可签订书面协议，明确继续缴纳社保的相关事宜。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，由仲裁机构裁决单位是否应继续为你缴纳社保。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，由法院根据事实和法律规定作出最终判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方意愿后签订相关协议；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据法律规定作出裁决。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。