公益性岗位50岁后是否可再续签合同?
时间:2025-06-08|栏目:遂昌律师|
公益性岗位50岁后能否续签,需双方协商。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,接近退休年龄可续签,但不应超法定退休年龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如失业后无法领取救济金等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公益性岗位续签问题,常见方式有协商续签或终止合同。选择时应考虑劳动者年龄、双方意愿及法律规定,确保合法合规,保障劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位50岁后续签问题,回应如下:1.若双方同意,可续签合同至退休,确保工作稳定;2.若无法协商一致,合同终止,按劳部发三零九号文件领取失业救济金;3.失业救济金期满未就业,符合条件可领取社会救济金,直至退休。
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