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将月薪的26天制调整为22天制,法律上允许吗?

时间:2025-01-14|栏目:遂昌律师|
22天制月工资计算方法为:日工资x22。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第三十六条
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向劳动局投诉处理
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按照合同约定处理

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