某某强迫员工发朋友圈为某某营销是否犯法

公司强迫员工发朋友圈营销犯法，员工可拒绝。依据《劳动法》，公司不得强迫员工做工作职责外的事，否则员工有权拒绝，严重影响生活可申请劳动仲裁，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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公司强迫发朋友圈，员工可拒绝或协商。若公司坚持，员工应收集证据，考虑劳动仲裁或法律途径。选择时需权衡个人权益与公司关系，确保合法维权。
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公司强迫发圈违法。应对方式：1. 明确拒绝，表明立场；2. 若拒绝无效，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。