停薪留职期限结束后单位不让我复工，我该如何

单位不让复工，你可要求支付工资或举报。依据《劳动法》，单位应保障劳动者工作权利，故意不复工违反法规，可能导致你经济损失及职业发展受阻。
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应对单位不复工，常见处理方式有要求支付工资、举报至劳动行政部门或解除劳动合同。选择时需考虑个人权益保障与职业发展，若单位恶意拖欠，解除劳动合同并主张补偿是优选。
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单位不复工，应对如下：1.要求单位继续支付工资，保留工作证据，如邮件沟通记录。2.若单位拒绝，向劳动行政部门举报，提供不复工证据。3.考虑解除劳动合同，按工作年限主张经济补偿，准备相关材料申请劳动仲裁。