罚款由酒店还是自行承担呢

罚款应由自行承担，酒店无权对员工进行罚款。《工资支付暂行规定》规定，只有员工造成经济损失，用人单位才可要求赔偿。若酒店违法罚款，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式是协商或诉讼。若罚款已发生，应先与酒店协商退款；协商无果，则可通过法律途径维权，提起诉讼要求返还罚款。
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罚款自行承担。处理方式：1. 若被罚款，先与酒店沟通，指出罚款违法，要求退还；2. 酒店拒绝，则收集证据，如罚款通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认罚款无效并返还。