没签劳动合同干了七八年被辞退有补偿吗

没签劳动合同被辞退也可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，无故辞退需支付双倍。不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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没签合同被辞退有补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 若单位无故辞退，提出双倍赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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被辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据单位辞退理由是否合法，合法则按年限补偿，不合法则双倍赔偿。