保安公司没有五险一金怎么办

保安公司未提供五险一金违法，应要求公司办理。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳五险一金，未办理将影响员工权益，如医疗、养老无保障，发生工伤难以维权。
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保安公司未缴五险一金，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商要求补缴，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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保安公司无五险一金，应这样处理：1. 与公司沟通，明确表达要求办理五险一金的诉求，并了解未办理的具体原因。2. 若公司拒绝或拖延，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 如投诉未果，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行法定义务。