如何处理大学实习生未完成交接便离职的问题？

应首先按公司规章制度处理实习生离职未交接问题。依据《劳动合同法》等，公司有权对未交接导致的损失进行罚款，从工资中扣取。未及时处理可能导致公司运营受阻，项目延期等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生离职未交接应处理。具体操作：1.有规定按规罚款；2.无规定先沟通，要求交接或赔偿；3.沟通无果则考虑法律途径，如起诉追责；4.全程记录，保留证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理实习生离职未交接的常见方式有罚款、追责和协商。若公司有明确规定，则按规执行罚款；若无规定，可协商解决或依法追责。选择方式时需考虑公司规定、实习生态度和损失情况。