幼儿园要关闭了，老师还没离职会有补偿吗？

幼儿园关闭老师未离职，应有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年两个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付一月工资。不及时处理可能导致老师权益受损，引发劳动争议。
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老师有补偿。具体操作：1.确认幼儿园关闭原因，是否属于无故辞退；2.如是，根据《劳动合同法》计算应得补偿金；3.与幼儿园协商支付事宜，达不成一致可申请劳动仲裁；4.保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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老师可要求经济补偿或协商解决方案。选择时需考虑幼儿园关闭原因、自身工作年限及薪资情况，若幼儿园存在无故辞退，可依法要求二倍经济补偿；若双方愿协商，可寻求和解或调解。