公司说社保正常缴纳，怎么回事？

公司称社保正常缴纳但你的状态是暂停参保，可能是系统滞后或补缴中。分析：这种情况可能由多种原因导致，如社保系统信息显示滞后、社保费用正在补缴过程中等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司确实已经缴纳了社保但系统显示为“暂停参保”，可能是系统尚未及时更新或数据传输出现问题。另外，如果公司近期进行了社保补缴，系统也可能在补缴完成后的一段时间内显示为“暂停参保”，这是正常的补缴流程的一部分。提醒：如果长时间（如超过一个月）状态仍未更新，或公司无法提供确切的缴费证明，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：1.**系统滞后导致的情况**：*与公司确认缴费情况，并要求提供缴费证明。*携带身份证到当地社保机构或登录社保官方网站进行查询。*如系统确实存在滞后问题，可等待系统更新或要求社保机构进行手动更新。2.**社保补缴导致的情况**：*了解补缴的具体进度和预计完成时间。*在补缴完成后的一段时间内（如下个月），再次查询社保状态以确认是否恢复正常。*如补缴完成后状态仍未更新，可与公司沟通并要求其协助解决。3.**公司未按时缴费导致的情况**：*收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等。*向社会保险费征收机构进行投诉和举报。*如必要，可寻求法律援助或提起劳动仲裁以维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理这种情况的常见方式有以下几种：1.**与公司沟通**：首先与公司人力资源部门沟通，了解具体的缴费情况，并要求公司提供缴费证明。2.**查询社保系统**：携带身份证到当地社保机构或登录社保官方网站进行查询，以获取最准确的社保状态信息。3.**法律途径**：如果公司确实存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，员工有权向社会保险费征收机构进行投诉和举报，并依法维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应优先考虑与公司沟通并查询社保系统以获取准确信息。如果公司无法提供满意的答复或证明，再考虑通过法律途径维护自己的权益。